在向模范法官陈燕萍学习活动中，针对个别法官对自身要求不严给法院带来的负面影响，蚌山区法院从司法为民、工作作风、队伍廉政、提升审执工作水平等方面进行了标本兼治的治理整顿，以确保法院队伍廉洁、公正、亲民，从而树立人民法院和人民法官的良好形象。

工作作风有新风貌。执行局的朱法官下午要查询几个被执行人的帐户信息，几个银行跑下来，一看表，都五点快到下班时间了，虽然银行离家很近，但朱法官仍赶回了法院。年初以来，蚌山区法院严字当头，狠抓工作作风建设，严肃考勤工作、重新制定了严格的奖惩制度，加大考勤巡查力度，坚持考勤月通报制度，做到奖勤罚懒、奖优惩劣。“没有良好的工作作风作保障，什么事也干不成”，王先年院长如是说。

廉政建设有新举措。新年伊始， 蚌山区法院通过“请进来”、“走出去”展开了系列警示教育，并在全院上下进一步建立健全教育机制，筑牢反腐倡廉思想防线；建立健全管理机制，构筑公正、高效、廉洁的审判执行工作平台；建立健全监督机制，确保审判执行权的依法正确行使。

司法为民有新进展。三八节这天，蚌山区法院两名女法官坐到八十多岁的肖大爷家炕头作调解，最终肖大爷和老伴和好如初，家中又恢复了曾有的欢笑。肖大爷离婚案的妥善处理是蚌山区发院“工作前移”理念的生动体现。法院全面推行司法为民服务，对符合条件的当事人推行电话预约上门立案，对老弱病残当事人进行上门调解。通过法官靠前、主动的司法服务，当事人对法院工作越来越理解，今年前两个月，蚌山区法院涉诉信访率为0。