雇员在从事雇佣活动中，未注意自身安全保障义务， 致伤要减轻雇主责任。日前，蚌山区法院就审结一起雇员人身损害赔偿案件。

原告刘某与被告方某系熟人。2010年6月的一天，方某雇佣刘某和陈某将蚌埠某道路两旁行道树上挂的广告灯笼摘除。方某给刘某和陈某每人发了一个梯子，一把钳子。在工作中，刘某不慎从梯子上摔下，致右股骨粗隆间骨折、骨盆骨折，住院治疗28天。事故发生后，因赔偿事宜双方发生争执，原告为此诉至法院要求赔偿医疗费、误工费等各项费用共计五万余元。

法院审理认为，被告方某作为雇主，对原告刘某在工作中摔伤遭受的人身损害，依法应当承担赔偿责任。鉴于原告独自登高作业，未注意自身安全，对自身的损害亦有过错，应适当减轻被告的赔偿责任，故依法判决被告承担70%的责任，原告对自身损害承担30%的责任。