俗话说，老乡见老乡，两眼泪汪汪。然而，一雇主却对遭受人身损害的老乡雇员，不闻不问并推卸责任。近日，蚌埠市蚌山区人民法院成功调处了这样一起雇员损害赔偿纠纷案件，反目老乡握手言和。

原告卢某与被告秦某系河南省信阳市一个村的老乡。自2008年7月份起，卢某就一直跟随秦某在蚌埠从事房屋装饰设计工作。2010年9月初，卢某在秦某承包的蚌埠某小区家装工程中从事木工工作时，左手不慎被切割机切割致伤，后被送往医院治疗，被诊断为：左食指末节离断伤，左食指中节皮肤、骨质缺损。住院治疗26天，医疗费等费用一直由卢某自行支付。卢某出院后，经鉴定左食指损伤属工伤十级伤残。事故发生后，因赔偿事宜双方发生争执，卢某为此诉至法院要求秦某赔偿医疗费、误工费等各项费用共计五万余元。

法院审理认为，被告秦某作为雇主，对原告卢某在工作中遭受的人身损害，依法应当承担赔偿责任。鉴于原、被告系同村老乡，均在异乡打工，审判人员在调处过程中寓法于理、以理释法，通过对秦某耐心的说服教育，最终使秦某认识到自己的错误，主动愿意赔偿卢某损失。最终卢某与秦某庭后达成调解协议，秦某一次性赔偿卢某各项费用共计18000元。