在分析了一季度的各项指标后，王先年院长指出，相比于去年同期，蚌山区法院一季度各项指标虽持续向好，但是和先进兄弟法院还有一定的差距，审执业务还有很大的提升空间，各庭室要有针对性地开展工作，补齐工作中的短板，切实提升审判质效。一是突出廉政建设，继续强化廉政意识。要以压倒一切的态度突出廉政建设，严格落实廉政责任制，不断提高干警的廉洁自律意识，指出并抨击了在廉政建设上存在的苗头性、倾向性问题。二是突出评估体系建设，强化均衡结案意识。自年初探索建立均衡结案机制以来，审执工作逐步驶入了收结案的良性循环，一季度结案率相比于去年同期上升了10.75个百分点。下一步要科学设定评估指标，建立法官业绩档案，要把评估指标和法官业绩挂钩，发挥评估制度的激励作用，推进审判工作良性发展。三是突出“大调解”格局，继续强化调解意识。要牢固树立调解是高质量、高效益、高水平审判的观念，采取开展调解工作竞赛活动、表彰奖励调解能手等方法，加大调解力度，扎实推进“调解优先、调判结合”原则的深入贯彻，逐步形成“大调解”格局。四是突出案件质量提升，高度重视涉诉信访工作。一季度涉诉信访形式严峻，要完善涉诉信访工作机制，认真落实“谁主管谁负责，谁主办谁负责”的信访责任制，引导当事人息诉息访。切实提升案件质量，转变工作作风，从源头上减少涉诉信访量。
会议还学习了主题实践教育活动和法院系统安保通报等有关文件。
