在积极排查廉政风险，构建防控体系、健全全员廉政档案之后，日前，蚌山区法院根据每个审判、执行、行政管理岗位的工作特点及其潜在的廉政风险，出台了《防范审判、执行风险操作指南》，标志着该院逐步驶入了以制度管人、以制度保廉的良性循环轨道。

该操作指南涵盖了审判、执行、后勤的每个工作岗位，实现了全员的全覆盖。重新明确了岗位的工作职责，将诉讼法规、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《人民法院审判纪律处分办法（试行）》、《关于规范法官和律师相互关系维护司法公正的若干规定》、《五个严禁》等相关规定进行细化，体现在工作人员的岗位职责中，规范诉讼的每个环节，确保以程序公正促实体公正；规范了执法流程，堵塞漏洞，加强了每个环节的监管和督促力度；提出了防范指南，指出了每个岗位的廉政风险点、庭室负责人和分管领导，并附有针对廉政风险而制定的防控措施；以廉政档案、廉政责任书、廉政谈话等形式，纪检监察部门加强对重点岗位、重点人员的监管，将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，确保队伍的廉洁公正。