随着10名中层干部上岗履新，蚌山区人民法院中层轮岗交流日前完成。这次轮岗交流的范围广、力度大、人员多，创该院建院以来之最。

为认真贯彻干部“四化”方针和党的干部政策，积极推进干部人事制度改革，加快中层领导干部队伍建设，努力建立富有生机与活力的用人机制，蚌山区法院坚持党管干部原则、德才兼备、以德为先原则、民主推荐与轮岗交流相结合原则，对业务部门、综合部门中层领导干部进行轮岗交流。经过思想动员、民主推荐、确定考察对象、考察任命四个阶段，10名政治素质和业务能力较好、年富力强的干部走上中层主要领导岗位。

作为盘活干部资源、激发干部活力、推进公正廉洁执法的有效手段，蚌山区法院把这次人事调整作为锻炼干部、培养复合型干部队伍的一项重要举措，在认真做好思想政治和宣传发动工作的同时，充分调动了广大干警参与部分中层主要领导职位民主推荐和适度轮岗交流工作的积极性，确保了这项活动扎实有序的推进。