促使行政机关依法行政，保护相对人合法权益。2012年，蚌山区法院以行政审判与行政执法联席会议制度为平台，以参与社会管理创新为己任，积极探索行政诉讼协调和解工作，关注民生民情，有效化解行政争议，促进官民和谐，将“为大局服务，为人民司法”工作主题贯彻落实至实处。全年，共受理并审结行政案件39件，受理并执结行政非诉案件19件，结案率达100%，收到了良好的法律效果和社会效果。

官民直接对话，化解行政纠纷

“局长都回答了俺的问题，俺心里也不窝火了，原来发短信骚扰人也犯法，这官司败了也服。”面对着被告席上的公安局长，原告席上的管某语气不再咄咄逼人。之前，因频繁发短信骚扰别人被某公安部门给予了行政处罚。

行政首长出庭应诉制度，是行政联系会议制度中资源共享制度、工作交流制度、学习培训制度、首长应诉制度之一，这项制度也得到了行政机关的支持和响应。“上一次被告席，当一回被告，比听十次法制讲座还管用。”该公安分局局长事后说。

诉前协调和解，预防矛盾升级

“多亏法院为我主持公道。”事后专程到蚌山法院行政庭的赵某，没有打扰正在开庭的邵法官，一直等其庭审结束，可刚说了这一句话后，赵某便哽咽着，再也说不出话来。

因劳保记录断档，赵某每月少领82元养老金，单位和劳动部门迟迟不能解决，《淮河晨刊》对此也做过报道，但也未解决问题，赵某无奈提起诉讼。接到原告的诉状后，法官没有急于立案，而是立即与被告进行沟通协调，最终案未审，事已了。在工作中，蚌山法院形成了诉前协调“四法”……效果明显。

授课行政机关，促使依法行政。

“这是及时雨啊，对提高我们依法行政水平，促进公正文明执法很有好处。”人社局李科长说。11月10日，蚌山区法院行政庭法官一行四人，走进蚌埠市人社局，就工伤认定的诉讼证据、法律适用等问题进行了专题讲解，并和该局工作人员互动交流，解答他们在具体案例中遇到的法律问题。

动起来，走出去。以到行政机关讲授法律知识、接受法律咨询、巡回审判到机关等形式，蚌山法院将司法的触角大大延伸。

发出司法建议，参与社会管理。

“贵院的司法建议书已收悉，按照建议书的要求，我局于2012年3月1日、3月7日利用晚上学习时间，专门进行整改，并对该项工作提出了具体要求……”蚌埠某行政机关在司法建议回函中如是说。

针对在案件审理中发现的苗头或问题，及时向行政机关发出司法建议，传递最新行政审判动态信息，发挥司法预警作用与引导作用，提高行政机关守法意识，从源头上预防与减少争议。2012年蚌山法院共发出司法建议23份，被明确回函采纳19份。