近日，蚌山区法院审结一起追索劳动报酬纠纷案件，判决被告蚌埠某羊毛衫公司支付原告李某工资5000元。
原告李某于2010年7月至2012年5月在被告单位工作，双方约定每月2500元工资，被告尚欠2012年4月、5月工资未付。
法院审理认为：原告所举证据能够证明被告拖欠其劳动报酬的债权债务关系成立，债务应当清偿，被告未及时给付，应承担相应的民事责任。故根据相关法律规定，遂作出以上判决。
近日，蚌山区法院审结一起追索劳动报酬纠纷案件，判决被告蚌埠某羊毛衫公司支付原告李某工资5000元。
原告李某于2010年7月至2012年5月在被告单位工作，双方约定每月2500元工资，被告尚欠2012年4月、5月工资未付。
法院审理认为：原告所举证据能够证明被告拖欠其劳动报酬的债权债务关系成立，债务应当清偿，被告未及时给付，应承担相应的民事责任。故根据相关法律规定，遂作出以上判决。
