近日，蚌山区法院审理了一起劳务合同纠纷，农民工索要劳务费被支持。

2010年底，被告A公司承包了某小区10号、14号楼建设工程。并将10号、14号瓦工劳务发包给不具有瓦工作业劳务分包资质的原告（瓦工清包班组）完成。但原告按合同约定提供了劳务。2013年2月6日，A公司出具欠据，写明：“欠原告瓦工班人工工资贰拾壹万叁仟零伍拾元整（￥213050元），原告垫付此款项由A公司从工程款中扣除代付(2013年6月底支付)。”但被告A公司至今未付劳务费。

法院审理认为，因原告作为个人没有瓦工作业劳务分包的相关资质，不能作为建设工程劳务分包合同的劳务分包人，原、被告之间的劳务分包合同违反法律强制性规定，为无效合同，但原告所做的瓦工工程已竣工验收合格，原告可请求参照合同约定支付工程价款，被告出具的欠据表明其尚欠原告（瓦工清包班组）工资共213050元未付，故被告理应向原告支付劳务费213050元。