近日，蚌山区人民法院执结一起标的额仅为800元的追索劳动报酬纠纷案件。

申请执行人王某系某建筑公司前任职员，因辞职问题与单位发生纠纷。经仲裁，该建筑公司应支付任某工资800元。履行期限到期后，该建筑公司不但未履行义务，还将王某所留物品扣留。

执行法官了解到，该建筑公司并不是不愿履行，只是因为纠纷与任某赌气，如果简单采取强制措施可能会加剧双方的矛盾，即使案结也无法事了。第二天承办法官驱车前往该建筑公司，公司经理外出办事，为了体现诚意，承办法官在经理办公室一直等候到中午十二点半，该公司经理回来后非常感动，当即让会计将执行款及相应费用打入法院账户，并表示不会再与任某计较。至此，一起800元工资引起的追索劳动报酬纠纷案件在立案后的第二日就执行完毕。