3月12日，蚌山区法院召开中层正职任前谈话会，班子成员及各庭室正职参会。为激发队伍活力、增强队伍凝聚力，加快中层领导干部队伍年轻化建设和梯次配备步伐，努力建立有利于优秀人才特别是优秀年轻干部脱颖而出、富有生机与活力的用人机制，蚌山法院启动了中层正职选任和交流轮岗工作，共有5名中层副职被选任为正职，8名同志交流轮岗。

谈话会上，成永指出要认清交流轮岗的意义，既是工作需要，也是干部进步、干部队伍年轻化、增强干部活力的需要，要保持工作的稳定性，3日内完成工作交接尽快上岗。对于庭室正职，他提出7点要求：一是紧抓中心要务不放松，二是以身作则带好队伍，三是勤思善谋创新工作，四是紧盯大局做好保障，五是不忘初心服务群众，六是廉洁自律坚守底线，七是旗帜鲜明讲政治。